Word high potential
Geen cum laude masters op zak of een verleden als topsporter? Ook zonder deze extra’s heb je alles in huis om bij de jacht op de mooiste banen boven te drijven. Ernestine Simonis is partner van W&S-bureau McMore met meer dan vijftien jaar ervaring op het gebied van zowel werving & selectie als loopbaanbegeleiding. Zij vertelt hoe je een high potential wordt.
1 Iedereen is een high potential
Alleen waarín? Kijk waar je aanleg ligt. Je moet geen high potential willen zijn in een talent dat je niet hebt. Vergelijk het met Idols. Waarom zou je een zangcarrière nastreven als je niet kunt zingen? Waarom wil je zonodig juist uitblinken in dat waar je geen aanleg voor hebt?
Geloof in jezelf. Als je rechtop loopt, lijk je langer. Met je talenten is het niet anders. Laat je sterke punten zo voordelig mogelijk uitkomen.
2 Concentreer je op je 7’s en hoger
Het lukte Johann Olav Koss maar steeds niet om van de Hollanders te winnen. Hij vroeg zich af wat hij fout deed. In plaats van eindeloos te trainen in de dingen waar hij niet goed in was, besloot hij zich te concentreren op de dingen waar hij goed in was. En won drie keer goud op de Spelen. Probeer niet van je zesjes, zevens te maken; concentreer je op je zevens en hoger, en zorg dat je werkelijk uitblinkt in de dingen waar je goed in bent.
3 Doe marktonderzoek
Kijk wáár behoefte is aan de kwaliteiten waar jij goed in bent. Schakel je netwerk in en bekijk vacatures. Wat spreekt je aan en waarom spreekt het je aan? Wat heb je het bedrijf te bieden? Waarom ben je de must have kandidaat? Welke talenten heb je die ze zoeken? Het kan dat je niet op je plek zit. Dat is niet erg, blijkbaar is het toch niet het goede bedrijf.
Vergelijk het met daten. De perfect match vind je meestal ook niet de eerste keer.
4 Houd je houdbaarheidsdatum in de gaten
Het allerbelangrijkste! Voorkom dat je pas begint met solliciteren als het eigenlijk al te laat is en je carrière dreigt vast te lopen, of nog erger: je baas op je is uitgekeken. Dan wil het niet lukken en kun je niet met een frisse, open blik in de ogen een verhaal houden voor de sollicitatiecommissie.
Blijf aan je loopbaan denken. Solliciteer ook eens als je nog niet weg wil. Kijk hoe het gaat, al is het alleen maar om je marktwaarde te testen. Wie weet opent het je ogen!
