Herken je hoogtepunt

Brinkhorst, Pechtold, Van der Laan, Donner en Dekker gingen je al voor... Check hier de signalen en tips van Els Ackerman, zelfstandig gevestigd loopbaanadviseur en coach, en weet wanneer het tijd wordt voor een andere baan!

Zo weet je dat voor jou het doek gevallen is

Als je merkt dat je niet of nauwelijks betrokken wordt bij nieuwe projecten en men je vergeet uit te nodigen voor een bespreking. Dit zijn signalen dat de organisatie niet meer op jou zit te wachten.

Zo weet je dat je een baan of organisatie hebt die niet bij je past

Je hebt soms het gevoel dat je in andermans schoenen staat. Je krijgt niet de mogelijkheid je kwaliteiten te gebruiken en je hebt het idee dat je je niet mag of kunt ontwikkelen.

Je komt elke dag met een rothumeur thuis, zelfs als er op je werk geen vervelende dingen zijn gebeurd. Het kan ook zijn dat de manier waarop mensen met elkaar omgaan je steeds meer tegen de borst stuit.

Zo weet je dat het tijd is om iets anders te gaan doen

Soms weet of voel je dat al op de eerste werkdag, maar er zijn weinig mensen die daar meteen conclusies uit trekken. Er zijn zelfs mensen die er pas na tien jaar aan toegeven en vertrekken. Luister in elk geval naar de fysieke signalen; elke dag hoofdpijn of af en toe een paniekaanval betekent dat het de hoogste tijd is om keuzes te maken.

Zo maak je een glorieuze rentree

Dit vraagt enig voorwerk: houd contact met collega's of met je baas. Zorg dat je op de hoogte bent van wat er speelt bij je rentree. Ga niet in concurrentie met de collega's die je werk hebben overgenomen tijdens je afwezigheid, maar bedank ze voor de goede zorgen en geef jezelf tijd om weer te wennen aan het oude werkritme.

Zo maak je een goede overstap naar een andere baan

Zorg voor een korte adempauze tussen je oude en je nieuwe baan. Ken je valkuilen en zorg dat je daar niet weer in terechtkomt. Zoek eventueel een coach (extern) of een mentor (intern) die je de eerste tijd helpt. Laat zien wat je in huis hebt, maar probeer je collega's niet te overtreffen. Ben je enthousiast over je nieuwe baan? Durf het te laten zien. Ben je helemaal niet enthousiast, maar zie je deze baan als iets tijdelijks en een noodzakelijk kwaad? Je kunt beter in je proeftijd ontslag nemen dan drie jaar aanmodderen.